Il PNRR ha destinato oltre 98 miliardi di euro a 56 misure legate alla parità di genere, ma l’urgenza di rispettare le scadenze europee ha oscurato il tema. Le ditte vincitrici degli appalti dovrebbero prevedere una quota di almeno il 30% di assunzioni riservate alle donne, ma questo è avvenuto raramente